Obiettivi

Il corso introduce alla tematica della Organizzazione Aziendale e a quelle della Gestione delle Risorse Umane. I due argomenti vengono affrontati congiuntamente con l’obiettivo di fornire logiche e strumenti di progettazione organizzativa aziendale che considerino in modo oggettivo l’impatto delle scelte sull’impiego delle persone in azienda e i vincoli e le opportunità che, a loro volta, queste pongono ed offrono alla progettazione del sistema impresa organizzato. Al termine del corso i partecipanti avranno appreso i modelli di descrizione ed analisi del problema organizzativo e i principi fondamentali per una corretta progettazione dell’organizzazione e dei suoi sistemi principali, con priorità a quelli di human resources management.

Principali contenuti

  • I modelli di descrizione ed analisi dell’organizzazione aziendale e della gestione delle risorse umane
  • Le logiche e gli strumenti di progettazione organizzativa e di gestione delle persone
  • Le relazioni con l’ambiente esterno di riferimento e le scelte per l’internazionalizzazione
  • L’analisi e la progettazione di alcune attività tipiche della HRM (programmazione, sviluppo, performance/valutazione).
Docenti
Nome Docente